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チャンセラーバンク
ニューヨーク市の公立学校で信頼を築くための 4 つの柱
1.
学生の経験を再考する
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キャリア パスウェイ イニシアチブ — すべての学生が情熱と目的意識を活性化できるように、キャリアに関連した学習とパスウェイを作成します。
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すべての学生が強力な計画を立てて卒業し、金融リテラシーや市民スキルを含む中産階級への道を有利にスタートできるようにする。
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子供たちが強い読書家になるのをサポートします。
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生徒一人一人が最初から強力なフォニックスベースのリテラシー指導を受けられるようにします。
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失読症のリスクを特定する普遍的なスクリーニングツールを基に、可能な限り早い年齢でより効果的な対応を調整する。幼児教育の強化。
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識字率に関する諮問委員会を作成します。
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仮想学習 - 学生向けの仮想オプションを拡張します。
2.
機能するもののスケーリング、維持、復元
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私たちのシステム全体で驚くべき実践を特定し、最先端の知識共有システムを介して共有して、他の学校がエミュレートしようとするモデルになるようにします。
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すべての学校で加速学習の機会を拡大します。
3.
ウェルネスとそのつながりを優先する
学生の成功
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市長のオフィスと協力して、学校安全エージェントの数を増やします。
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コミュニティベースのパートナーと協力して、学校の安全、メンタルヘルス、出席、充実をサポートします。
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教室の壁を越えて学習を拡張し、博物館、公園、大自然の中での活動を訪れ、子供たちの魂を養います。
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科学的に研究され、証拠に基づいた、文化に対応した質の高いマインドフルネスの実践を提供する学校の能力を高める
永続性 |パーソナライゼーション |情熱
3P に関する文献
持続性
パーソナライゼーション
情熱
グリット - 情熱と忍耐の力アンジェラ・ダックワース
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