Teaching & Learning | supmprayor

КАНЦЛЕР БАНКИ

ЧЕТЫРЕ ОСНОВЫ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ДОВЕРИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ШКОЛАМ НЬЮ-ЙОРКА

1. ПЕРЕОСМОТР ОПЫТА СТУДЕНТОВ

Инициатива Career Pathways — создание связанного с карьерой обучения и путей для всех наших студентов, чтобы помочь активизировать их страсть и целеустремленность.
Обеспечение того, чтобы все учащиеся закончили обучение с хорошим планом и получили преимущество на пути к среднему классу, включая финансовую грамотность и гражданские навыки.
Мы помогаем нашим детям стать сильными читателями.
Убедиться, что каждый из наших учеников с самого начала получает сильную, основанную на фонетике информацию о грамотности.
Опираясь на универсальные инструменты скрининга, которые выявляют риск дислексии, чтобы адаптировать более эффективные ответные меры в самом раннем возрасте; укрепление дошкольного образования.
Создание Консультативного совета по грамотности.
Виртуальное обучение — расширение виртуальных возможностей для учащихся.

2. МАСШТАБИРОВАНИЕ, ПОДДЕРЖКА И ВОССТАНОВЛЕНИЕ РАБОТАЮЩЕГО

Выявление удивительных практик во всей нашей системе и обмен ими через современную систему обмена знаниями, чтобы они стали моделями, которым другие школы могут попытаться подражать.
Расширение возможностей для ускоренного обучения в каждой школе.

3. ПРИОРИТЕТ ЗДОРОВЬЯ И ЕГО СВЯЗЬ С
УСПЕХ СТУДЕНТА

Работа с мэрией по увеличению числа школьных агентов по безопасности.
Сотрудничество с партнерами из сообщества для поддержки школьной безопасности, психического здоровья, посещаемости и обогащения.
Расширение обучения за пределы четырех стен классной комнаты, чтобы накормить души наших детей посещением музеев, парков и мероприятиями на свежем воздухе.
Расширение возможностей наших школ по предоставлению качественных практик осознанности, которые научно исследованы, основаны на фактических данных и учитывают культурные особенности.